きっかけは第二子が生まれた後、妻の職場復帰が決まったことです。
妻が仕事のペースを掴む事ができるまで、当面の短い間でも育児休暇を取って家事を肩代わりできないかと考え、部門長や直属の上司に相談したところ、休暇取得を快諾して頂きました。
さらに担当する案件のお客様へのご説明にも同行して頂いたり、休暇中は気にせず休むようにと言葉を掛けて頂くなど、色々と親身になって応援して貰いました。

育児休暇はあっという間でしたが、妻の職場復帰の立ち上がりを十分サポートできたと感じています。

当初は、男性が取得できるのか心配でしたが、当社は女性はもちろん男性でも取得できる風土があると感じています。（当然普段から作業を引き継げるような自己努力は必要ですが。）

私の家族のような共働き家族に優しい会社だと思います。