横浜駅近くの貸会議室で日帰りにて、「明日（あした）のための秋合宿2025」を開催しました。 当社の新たな中期経営計画の策定に向け、各部門でのありたい姿に向けたロードマップの 具体化と具体施策につき議論を行い、報告しました。終了後同会場で立食での懇親会を行いました。

住友電工グループ統合防災訓練に合わせ、当社全拠点にて防災訓練を実施しました。 非常時に備え、避難経路、安否確認の手段、連絡体制、備蓄品等について確認をしました。 なお、本年度９月より導入したセコム安否確認システムの訓練も行い対象者全員の応答と 管理者からの安否報告が速やかに行われました。

下期のスタートに当たり、全社方針の再確認、目標に対する進捗状況、各部の取組み計画の他、 新規事業の立上げや新技術の習得、安全・品質・環境への取組み、コンプライアンス、 相談窓口、 情報システム等について、 本社メイン会場と各拠点をリモートで接続し社員への説明会を開催しました。

住友電工の南箱根セミナーハウスにて、新任昇進者による集合研修を開催しました。 昨年度より管理職への昇進者だけでなく一般職の昇進者も含め幅広い層での集合研修としており、 今回も、社長、幹部からの講話や住友事業精神について学んだ後、班に分かれて 「10年後の当社及び自分達のあるべき姿について」「当社のリーダとして今後何をしていくべきか？」等 をテーマに活発な議論と報告を行いました。

永年に亘る会社への貢献を称え、その努力に感謝を込めて勤続40年、30年、20年、10年の方々 （本年は8名）に社長から表彰状が贈られました。また、前年度当社の業績向上に寄与・ 貢献した社員を各部より推薦し、「社長賞」3件他、計19件に対し社長より表彰状が授与されました。

株式会社ミライト・ワン　キャリアイーストカンパニー様より、モバイル　コア仮想化業務の優良施工班 として、当社班（社員３名）が２０２４年度カンパニー社長報奨を受賞し、表彰式にて表彰状他を頂きました。

住友電工の南箱根セミナーハウスにて「明日（あした）のための春合宿2025」を開催。 社長、幹部、管理職・リーダークラス30名が参加し、中期経営計画での自部門での ありたい姿を再確認し、そこに至るロードマップを描くべく議論を行ないました。

2025年度の事業計画、全社方針の他、各部門の新年度方針につき 社長、幹部より説明。併せて、コンプライアンスや全社プロジェクトについて、 各責任者より説明を行いました。

2025年度の入社式を挙行し、新たに6名の社員を迎え、社長より辞令が交付されました。 1週間の集合研修の後、6月まで専門分野に分かれた導入教育を行います。

本年も年始に横浜市保土ヶ谷区にある「神明社」を参拝し、今年一年の 安全を祈願しました。

2025年の「初出式」を挙行し、社長より社員に向けた年頭の挨拶がありました。